Разработка системы нормирования труда для предприятий, организаций и учреждений
Предприятиям, организациям и учреждениям систематически требуется решение следующих задач:
- регламентация труда (разработка регламентирующей документации по всем подразделениям и рабочим местам)
- определение организационно-технического потенциала организации и резервов роста
- создание справедливой системы мотивации персонала
- улучшение организации труда на рабочих местах
- повышение производительности труда
- повышение результативности и эффективности каждого сотрудника
- повышение эффективности использования материальных и экономических ресурсов
- снижение текучести кадров
- нормализация социально-трудовых отношений в коллективе
Решение указанных задач будет достигнуто при разработке СИСТЕМЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА.
Правильная система нормирования труда позволяет добиться каждому работнику, группе работников и организации в целом гораздо лучших результатов. Необходимым условием для успешной деятельности предприятия и учреждения является полное и умелое использование организационного потенциала, в том числе организации труда, что возможно только на основе СИСТЕМЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА, которая нацелена на поиск наиболее выгодной и эффективной организации труда.
Грамотная организация и нормирование труда на предприятии — ключевой инструмент повышения эффективности работы. Внедрение детально проработанной системы будет полезно для крупных холдингов, больших компаний и малого бизнеса. В условиях сложной экономической ситуации, нестабильного рынка и колеблющегося спроса на товары данные мероприятия особенно актуальны. Услуги по нормированию труда могут понадобиться как коммерческим организациям, так и государственным учреждениям. Они направлены на повышение производительности и снижение расходов за счет гибкого управления всеми ресурсами.
Услуги по организации и нормированию труда на предприятии
Разработка системы нормирования труда в учреждении, организации или на предприятии и ее внедрение решают сразу несколько важных задач. Эти действия помогут:
- оптимизировать бизнес-процессы,
- создать новые должностные инструкции,
- скорректировать графики работы специалистов,
- пересмотреть структуру персонала,
- произвести бюджетирование фонда оплаты труда,
- создать систему мотивации сотрудников,
- улучшить рабочие места,
- сохранить ценных сотрудников.
Оказание услуг по организации условий труда и разработке системы нормирования — основное направление деятельности ООО «Институт труда». В своей работе мы используем проверенные и эффективные методы, которые позволяют нам собирать, анализировать и оценивать информацию, а затем на основе полученных результатов проводить разработку норм и регламентов нормирования труда. После проведения всех мероприятий и внедрения разработанной системы достигается заметный экономический эффект. Средства, потраченные на оплату услуги, оперативно вернутся в оборот предприятия.
Читать подробнее - нормирование труда в государственных учреждениях
-
Анализ деятельности
- анализ организации труда и регламентирующей документации по каждому подразделению
- изучение условий выполнения работ на рабочих местах
- исследование уровня применения норм труда по каждому рабочему месту
- проведение функционального анализа по каждому рабочему месту с выявлением дублирования и узких мест
-
Исследования
- разработка методологии проведения исследований по каждому подразделению
- разработка бланков и форм для проведения исследований
- проведение исследований на рабочих местах (хронометраж, фотохронометраж, интервью, видеонаблюдения)
- сбор и обработка результатов исследований, формализация предварительных итогов
-
Разработка норм труда
- расчет загруженности персонала по каждому рабочему месту
- определение рабочих мест с низкой эффективностью
- разработка норм и нормативов времени, норм и нормативов численности, норм выработки, обслуживания (по необходимости)
- разработка рекомендаций по систематическому пересмотру норм труда для повышения эффективности
-
Разработка регламентов темы нормирования труда
- разработка Положения о системе нормирования труда
- разработка предложений для корректировки должностных инструкций и Положений о структурных подразделениях
- разработка проектов форм приказов и ознакомительных бланков для введения, замены и пересмотра норм труда
- обсуждение разработанных документов с заинтересованными лицами
-
Апробация разработанных материалов, результатов и решений. Внесение корректировок и подготовка итоговых материалов.
- научно-аналитические методы нормирования труда
- методы научного сопоставления
- микроэлементное нормирование
- факторного дифференцирования
- статистические методы
- нормативные методы
- бенчмаркинг/метод лучших практик
- высокая квалификация наших сотрудников (в проектных группах участвуют доктора и кандидаты наук, практики ведущих компаний и учреждений)
- самый большой опыт реализации проектов в части разработки системы нормирования труда (реализовано более 100 проектов по данной услуге)
- оптимальное соотношение ЦЕНА-КАЧЕСТВО
- срок гарантийного сопровождения 5 лет (в течение 5 лет после реализации проекта всем клиентам предоставляются бесплатные услуги в части консультирования, корректировок разработанных материалов и подготовки новых разработок)
- стоимость проекта окупается в течение не более 5 месяцев применения результатов работ
- работа без авансовых платежей
- рассрочка платежа за оказанные услуги от 30 до 90 календарных дней
- Положение о системе нормирования труда
- Нормы и нормативы по труду
- Инструкция о применении норм труда на рабочих местах
- Проекты Приказов о введении, пересмотре, замене норм труда
- Обучение персонала Заказчика ведению и управлению системой нормирования труда
на 1 штатную единицу персонала
на 1 штатную единицу персонала
